Нормативный правовой акт - Постановление № 57 от 11.12.2017 г. "Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих должность муниципальной службы, в связи с утратой доверия в администрации Имбинского сельсовета Кежемского района Красноярского края" от 11.12.2017
Раздел нормативных правовых актов - 2017год

АДМИНИСТРАЦИЯ  ИМБИНСКОГО  СЕЛЬСОВЕТА

КЕЖЕМСКОГО  РАЙОНА   КРАСНОЯРСКОГО  КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ   

11 декабря  2017 г.                            №  57                                       п. Имбинский

Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих должность муниципальной службы, в связи с утратой доверия в администрации Имбинского сельсовета Кежемского района Красноярского края

 В соответствии со статьями 14.1, 15 и 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь ст. 57 Устава  Имбинского  сельсовета Кежемского района ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих должность муниципальной службы, в связи с утратой доверия в администрации Имбинского сельсовета Кежемского района Красноярского края (прилагается).
2. Контроль за исполнением Постановления оставляю за собой.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в газете «Имбинские ведомости».

Глава Имбинского сельсовета                              Н.В. Чеченко

ПОРЯДОК

увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих должность муниципальной службы, в связи с утратой доверия в администрации Имбинского сельсовета Кежемского района Красноярского края

1. Настоящий Порядок распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Имбинского сельсовета, ее структурных подразделениях (далее - лицо, замещающее должность муниципальной службы).
2. Увольнение (освобождение от должности) лиц, замещающих должность муниципальной службы, в связи с утратой доверия осуществляется на основании распоряжения руководителя администрации Имбинского сельсовета (лица, исполняющего его обязанности), издаваемого по результатам рассмотрения доклада о результатах проверки, проведенной в соответствии с требованиями действующего законодательства (далее - проверка).
3. Основанием для проведения проверки является письменная информация, содержащая сведения о совершении лицом, замещающим должность муниципальной службы, коррупционных правонарушений, указанных в статьях 14.1 и 15 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", представленная руководителю администрации Имбинского сельсовета:

1) отделом кадров администрации Имбинского сельсовета;

2) правоохранительными и другими органами государственной власти, органами местного самоуправления и их должностными лицами, органами прокуратуры или судом;

3) общественными объединениями;

4) редакциями средств массовой информации;

5) гражданами или юридическими лицами, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

Письменная информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.

4. Проверка проводится заместителем главы администрации Имбинского сельсовета на основании распоряжения администрации Имбинского сельсовета, издаваемого руководителем администрации Имбинского сельсовета.
5. До принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия у лица, замещающего должность муниципальной службы, запрашивается письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней со дня предъявления лицу, замещающему должность муниципальной службы, требования о представлении письменного объяснения оно не будет представлено, составляется соответствующий акт. Непредставление лицом, замещающим должность муниципальной службы, письменного объяснения не является препятствием для принятия решения об увольнении в связи с утратой доверия.

6. По окончании проверки отделом кадров администрации Имбинского сельсовета подготавливается доклад, содержащий факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки, в том числе информацию о характере совершенного лицом, замещающим должность муниципальной службы, коррупционного правонарушения, его тяжести, обстоятельствах, при которых оно совершено, соблюдении данным лицом других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения им своих должностных обязанностей.

Доклад о результатах проверки подписывается начальником отдела кадров администрации Имбинского сельсовета и направляется в течение 3 рабочих дней в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе, созданную распоряжением администрации Имбинского сельсовета, издаваемым руководителем администрации Имбинского сельсовета (далее - Комиссия).

7. При рассмотрении Комиссией доклада по результатам проведенной проверки должны быть обеспечены:

- заблаговременное получение лицом, замещающим должность муниципальной службы, уведомления о дате, времени и месте рассмотрения доклада о результатах проверки, а также ознакомление с информацией о совершении лицом, замещающим должность муниципальной службы, коррупционного правонарушения;

- предоставление лицу, замещающему должность муниципальной службы, возможности давать объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.

8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии, включая ее председателя, его заместителя и секретаря Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают все члены Комиссии, включая председательствующего на заседании, заместителя председателя и секретаря Комиссии, принимавшие участие в ее заседании.
9. При рассмотрении Комиссией доклада о результатах проверки учитываются характер совершенного лицом, замещающим должность муниципальной службы, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение им других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения им своих должностных обязанностей
10. По итогам рассмотрения Комиссией доклада о результатах проверки руководителю администрации Имбинского сельсовета направляются рекомендации об увольнении лица, замещающего должность муниципальной службы, в связи с утратой доверия либо об отсутствии оснований для такого увольнения.
11. Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего должность муниципальной службы, в связи с утратой доверия должно быть принято не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени, необходимого по результатам проведения проверки рассмотрения ее материалов Комиссией. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
12. В решении об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего должность муниципальной службы, в связи с утратой доверия указываются существо совершенного им коррупционного правонарушения и положения нормативных правовых актов, которые им были нарушены, а также основание увольнения, указанное в статье 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
13. Копия распоряжения об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего должность муниципальной службы, в связи с утратой доверия вручается в день увольнения под расписку. В случае невозможности вручения копии распоряжения в связи с отсутствием лица либо его отказом от получения на распоряжении об увольнении производится соответствующая запись. При этом отдел кадров администрации Имбинского сельсовета направляет лицу уведомление о необходимости явиться за копией распоряжения об увольнении (освобождении от должности) либо о даче согласия на отправление его по почте. В случае получения от лица согласия на направление по почте копии распоряжения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия копия распоряжения направляется ему заказным письмом с уведомлением в течение пяти рабочих дней со дня получения соответствующего согласия.