Нормативный правовой акт - постановление № 26 от 15.03.2018 г. «Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Имбинского сельсовета о выполнении иной оплачиваемой работы» от 15.03.2018
Раздел нормативных правовых актов - 2018год

АДМИНИСТРАЦИЯ  ИМБИНСКОГО  СЕЛЬСОВЕТА

КЕЖЕМСКОГО  РАЙОНА   КРАСНОЯРСКОГО  КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15 марта 2018 г.                                 № 26                                     п. Имбинский

«Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими  администрации Имбинского сельсовета о выполнении иной оплачиваемой работы»

Во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, руководствуясь Уставом Имбинского сельсовета, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Имбинского сельсовета о выполнении иной оплачиваемой работы (Приложение).
2. Постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете «Имбинские ведомости» и размещения на официальном сайте администрации.
3. Контроль за исполнение данного распоряжения оставляю за собой.

Глава Имбинского сельсовета                                                 Н.В. Чеченко

Приложение

к постановлению администрации

Имбинского сельсовета

от  15.03.2018г. №  26

ПОРЯДОК

уведомления муниципальным служащим администрации Имбинского сельсовета о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления администрации Имбинского сельсовета (далее - работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации Имбинского сельсовета (далее – муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
4. Муниципальный служащий, намеревающийся выполнять иную оплачиваемую работу, обязан:

1) уведомлять о выполнении иной оплачиваемой работы не менее чем за семь дней до начала ее выполнения;

2) заниматься иной оплачиваемой работой только вне рабочего (служебного) времени;

3) соблюдать при выполнении иной оплачиваемой работы требования, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме (Приложение 1). Регистрация уведомления осуществляется кадровой службой администрации Имбинского сельсовета в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (Приложение 2).
6. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы и содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

7. Руководитель муниципального служащего и работодатель в бланке уведомления подтверждают, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
8. В случае если руководитель муниципального служащего или работодатель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
9. Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех рабочих дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Имбинского сельсовета и урегулированию конфликта интересов (в кадровую службу администрации).

Председатель Комиссии в 5-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 10 дней со дня поступления указанной информации. Комиссия рассматривает уведомление в соответствии с положением о комиссии и направляет свое мотивированное мнение представителю нанимателя (работодателю)

10. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

а) установлено, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установлен факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

Приложение 1

к порядку уведомления муниципальным служащим администрации Имбинского сельсовета о выполнении иной оплачиваемой работы

_____________________________

(фамилия и инициалы работодателя)

УВЕДОМЛЕНИЕ

муниципального служащего о выполнении  иной оплачиваемой работы

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

Я, _________________________________________________________

 (фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы _________________________________________________________________

 (наименование должности, отдела)

намерен(а) с "__" ___________ 20__ г. по  "__"   _______________   20__  г.

заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью

(подчеркнуть)

Выполняя работу ___________________________________________________

(по трудовому договору, гражданско-трудовому договору)

в________________________________________________________________(полное наименование организации)

Работа____________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция)

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14 и 14.1 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

"__" _______________ 20__ г.                        ____________________________

                                                                         (подпись)

Мнение руководителя _________________________________________

"__" __________ 20__ г.          ________________             _____________

                                                               (подпись)                                                        (Ф.И.О.)

Мнение работодателя__________________________________________

"__" __________ 20__ г.          ________________             _____________

                                                               (подпись)                                                        (Ф.И.О.)