Нормативный правовой акт - Постановление №11 О внесении изменений в постановление от 23.06.2012 г. № 15 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения культуры «Имбинская сельская библиотека» от 25.01.2016
Раздел нормативных правовых актов - 2016год

Наименование    
критерия оценки  
результативности и 
качества труда

Содержание критерия оценки   
результативности и качества труда

Оценка в баллах

Обеспечение закрепленного за     работником  направления деятельности учреждения

Инициация предложений, проектов,  направленных на улучшение качества услуг, предоставляемых учреждением населению  (внедрение новых видов услуг, наличие положительной динамики роста посещений по данным учета)      

от 0 до 5

Привлечение экономических и социальных партнеров для   реализации основных направлений деятельности учреждения          

от 0 до 5

Ведение работ, необходимых для обновления фонда библиотеки, улучшения его качественного состава

от 0 до 5

Достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения (позитивная оценка качества предоставляемых  услуг со стороны посетителей и учредителя, документальное подтверждение признания результатов деятельности – грамоты, сертификаты, благодарности,  положительные отзывы в средствах массовой информации)

от 0 до 5

Младший обслуживающий персонал

Обеспечение  порядка и чистоты  в кабинетах и помещениях учреждения

от 0 до 5

Наименование    
критерия оценки  
результативности и 
качества труда

Содержание критерия оценки   
результативности и качества труда

Оценка в баллах

Интенсивность труда   
и высокие результаты    
работы

Выполнение большего объема  работы с использованием меньшего количества ресурсов  (материальных, трудовых, временных)  - в зависимости от сложности процесса и объема выполненных работ     

от 0 до 5

Выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности  - в зависимости от сложности процесса, степени участия  и объема выполненных работ                

от 0 до 5

Подготовка документов и материалов для участия в краевых профессиональных конкурсах

от 0 до 5

Непосредственное участие  в организации и проведении массовых  мероприятий (фестивалей, смотров, конкурсов, художественных народных праздников, выставок)

от 0 до 5

Повышение квалификации, совершенствование профессиональной деятельности

от 0 до 5

Публикации о деятельности учреждения  в СМИ

от 0 до 5

Организация и ведение клубных объединений для читателей

от 0 до 5

Ведение электронных баз данных

от 0 до 5

Использование нестационарных форм обслуживания пользователей (пунктов выдачи, передвижных библиотек, выездных читальных залов, проведение выездных мероприятий)

от 0 до 5

Младший обслуживающий персонал

Содержание в надлежащем состоянии помещений учреждения

от 0 до 5

Соблюдение  правил пожарной безопасности,  правил и норм производственной санитарии и  охраны труда

от 0 до 5

Обеспечение благоустройства прилегающей территории, сохранение зеленых насаждений и их ограждений

от 0 до 5

Наименование критерия оценки качества выполняемых работ

Содержание критерия оценки качества выполняемых работ

Оценка

в баллах

качество и эффективность библиотечных процессов по своему направлению деятельности

Достижение установленных показателей результатов труда (своевременное проведение массовых мероприятий)

от 0 до 5

Качественная подготовка и своевременная сдача отчетов

от 0 до 5

Отсутствие претензий со стороны  руководителя  учреждения

от 0 до 5

Своевременное выполнение заданий руководителя учреждения

от 0 до 5

качественное выполнение функций по содержанию обслуживаемого объекта

Младший обслуживающий персонал

своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного и творческого процесса

от 0 до 5

отсутствие замечаний работнику со стороны руководителя  учреждения

от 0 до 5