Администрация

Нормативный правовой акт - Постановление №13 "О внесении изменений в постановление Администрации Имбинского сельсовета от 20.05.2012 г. № 07 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, в отношении которых функции и от 25.01.2016
Раздел нормативных правовых актов - 2016год

Орган, издавший данный нормативный правовой акт: Администрация
ВНИМАНИЕ!!! ДАННЫЙ НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ ИМЕЕТ ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ (ДЕЙСТВУЮЩИЙ)

АДМИНИСТРАЦИЯ ИМБИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

КЕЖЕМСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25 января 2016 г. № 13 п. Имбинский

О внесении изменений в постановление Администрации Имбинского сельсовета от 20.05.2012 г. № 07 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Имбинского сельсовета»

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом Имбинского сельсовета, ПОСТАНОВЛЯЮ:

Внести в постановление от 20.05.2012 г. № 07 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Имбинского сельсовета» следующее изменения:

1.1. Изложить Приложения № 1 и № 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры в редакции, согласно Приложений №1 и № 2 к настоящему постановлению соответственно.

Контроль исполнения постановления возложить на главного бухгалтера администрации Имбинского сельсовета Ефремову Т.В.
Постановление вступает в силу после официального опубликования в газете «Имбинские ведомости» и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2016 года.

Глава Имбинского сельсовета Н.В. Чеченко

Приложение № 1

к постановлению от 25.01.2016г. № 13

Приложение № 1

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных бюджетных

учреждений культуры

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ,

СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ,

ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений	Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений	Размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
сложность организации и управления учреждением	инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения	от 0 до 6
	привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения	от 0 до 6
	разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом	от 0 до 6
	достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения	от 0 до 6
	выполнение показателей результативности деятельности учреждения	от 0 до 6
Выплаты за качество выполняемых работ
обеспечение безопасных условий в учреждении	отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов	от 0 до 6
обеспечение качества предоставляемых услуг	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или действия руководителя	от 0 до 6
эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность учреждения специалистами, работающими по профилю	от 0 до 6

Приложение № 2